최저시급이란
최저시급(임금)이란 1988년부터 근로기준법 중 최저임금법에 의거하여 아르바이트,계약직,정규직을 포함한 근로자를 채용하는 모든 사업장에 적용되고 있는 제도로
국가가 노동자와 회사 간의 최저시급을 결정하여 임금 결정 과정에 개입하는 것을 말하며, 근로자가 생활하는데 있어 최소한의 보장이 되도록 저임금 형태를 방지하는 목적으로
시행되고 있는 제도입니다.
최저시급은 그 해의 물가 상승률, 경제 성장률 등을 반영하여 매년 새롭게 책정되고 있으며, 최저시급이 정해짐에 따라 월 급여의 최소 금액이 정해지기 때문에
해마다 근로자들의 관심을 받고 있습니다.
변화 과정
이번에 결정된 2025 최저시급을 기준으로 최근 10년 동안의 변화 과정을 살펴보겠습니다.
2016년 – 최저 6,030원으로 하루 8시간 근무 기준 월 최저 급여 약 126만원
2017년 – 최저 6,470원으로 전년도 대비 7.3% 인상되었고, 월 최저 임금 약 135만원
2018년 – 7,530원으로 전년 대비 16.4% 인상되었으며, 최근 10년간 가장 큰 폭으로 상승하였고 일급 약 6만원, 월급 약 157만원
2019년 – 8,350원으로 10.9% 대폭 상승되어 월급 약 174만원
2020년 – 최저 8,590원으로 2.87% 소폭 상승되어 월급 약 179만원 정도로 약 5만원 가량 증가
2021년 – 가장 적은 인상률인 1.5%가 인상되어 8,720원 적용
2022년 – 최저 9,160원으로 월 급여 약 191만원(5.05% 인상)
2023년 – 5% 인상되어 9,620원으로 월급으로 환산시 처음으로 200만원 돌파
2024년 – 2.5% 인상되어 240원 오른 9,860원으로 월 최저 급여액 약 206만원
2025년 – 처음으로 1만원이 넘는 1만30원으로 책정되었으나 인상률 1.7%로 최근 10년간 역대 두번째로 저조한 인상률으로 보였고 월 최소 급여액은 약 209만원
2025 최저시급
매년 최저시급은 최저임금위원회를 통해 결정되는데, 7월12일 2025년도 최저시급은 1만30원으로 결정되었습니다.
주 40시간 근로자를 기준으로 월급을 환산해보면 209만6270원으로 올해 최저 임금에 비해 한 달 기준 3만원 정도 올랐습니다.
물가상승률보다 낮은 임금 인상률로 근로자들의 불만의 목소리가 나오고 있지만, 사업주들은 이번 시급 인상으로 인해 경영난이 더 악화될 것이라는 불안감을 나타내고 있습니다.
2025 시급이 오름에 따라, 영향을 받는 분들은 근로자와 사업주 외에 기초생활수급자와 실업 급여 수급자가 있습니다.
이들에게는 내년부터 최저생계비와 실업수당에 2025 시급 인상률이 적용 되어 지급될 예정입니다.
주휴수당이란
주휴수당은 근로기준법에 규정되어 있으며, 1주일에 최소 15시간 이상 근무하는 근로자에 대하여 휴식일에 대한 보상을 보장해주는 제도입니다.
주휴수당은 공정한 노동관행을 장려하고 직원의 복지를 보장하는 데 중요한 역할을 합니다. 그 중요성은 직장과 노동 시장의 다양한 측면으로 확장됩니다.
주휴수당 지급을 통해 유급휴가를 보장함으로써 임직원의 일과 삶의 균형을 더욱 건강하게 유지하도록 돕고 있습니다. 이 조항은 근로자가 재정적 손실 없이 필요한 휴식을 취할 수 있도록 하여 정신적, 육체적 건강 증진에 기여합니다.
주휴수당 계산기
주휴수당은 일반적으로 하루치 임금으로 계산됩니다.
평균적으로 한 주동안 40시간 근무를 하는 직원의 경우, 이는 총 주급을 근무일수(보통 5~6일)로 나누어 계산하여 일급을 결정합니다.
예를 들어, 직원의 주급이 600,000원이고 주 6일 근무를 한다면 일급은 100,000원(600,000원/6일)이 됩니다.
따라서 주휴수당도 10만원으로 근로자가 쉬는 날에 대한 보상을 받을 수 있습니다.
보통 정규직의 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 있기 때문에 아르바이트나 프리랜서 분들 대상으로 주 40시간 근무가 아닌 경우 계산식을 알려드리겠습니다.
주휴 수당 = 주휴시간(1주일동안 근무한 시간/40 * 8) * 시급으로 계산하실 수 있는데, 예를들어 시급이 1만원인 노동자가 1주에 30시간 근무를 한다고 가정해 본다면
30/40*8*10,000 = 60,000 으로 일주일동안 노동한 대가에 대해 6만원의 주휴수당을 추가로 받을 수 있습니다.
